Manifesto
Il Manifesto della Green Software Foundation è la dichiarazione pubblica degli intenti e delle politiche della fondazione. Descrive i valori centrali della Fondazione, e come questi possono essere messi in atto. E’ utilizzato per informare e guidare i comportamenti e le decisioni dei membri della fondazione e segnalare i temi importanti agli stakeholder esterni.
Mission
Missione: Costruire un ecosistema di persone, standard, strumenti e best-practice per la creazione di software eco-sostenibile (green software).
Vision
Visione: Cambiare la cultura dello sviluppo software nell’industria IT, così da rendere la sostenibilità una priorità dei team di sviluppo al pari di performance, sicurezza, costi e accessibilità.
MINIMIZZARE LE EMISSIONI
La missione della Fondazione è quella di ridurre lo scambio di emissioni legato al software. Nella valutazione delle scelte, l’opzione da preferirsi è sempre quella volta all’abbattimento (riduzione) e non alla neutralizzazione (compensazione) delle emissioni.
Operationalise:
In pratica:
- Valutare come ridurre al minimo le emissioni di CO2-equivalente in ogni decisione in merito agli standard operativi e alle tecnologie che creiamo e utilizziamo.
MASSIMA FIDUCIA
Senza fiducia nei risultati della Fondazione, non sarà possibile raggiungere il necessario livello di influenza, né i suoi principali obiettivi. Nel valutare ciascuna decisione, scegliamo sempre l’opzione in grado di aumentare il grado di fiducia nella Fondazione.
Operationalise:
In pratica:
- Avere un mix diversificato di aziende private, pubbliche, organizzazioni senza scopo di lucro, e del mondo accademico.
- A meno di esigenze specifiche di riservatezza, mantenere tutta la documentazione, le conversazioni e i processi aperti e trasparenti.
COINVOLGERE IN MANIERA EMPATICA
Garantire che tutti i nostri membri e collaboratori siano in grado di contribuire attivamente promuoverà il senso di appartenenza e porterà a risultati migliori.
Operationalise:
In pratica:
- Ascoltare attentamente prima di rispondere, riconoscere quando gli altri membri del gruppo non riescono a partecipare e creare spazio per il loro coinvolgimento.
- Riconoscere che ognuno si trova in una fase diversa del proprio percorso di sostenibilità e aiutare gli altri membri a migliorare la propria comprensione e impatto in linea con la missione della Fondazione.
- Fornire feedback diretti e costruttivi ai colleghi, nell’intento di realizzare la missione della Green Software Foundation.
INCLUSIVITÀ E APERTURA
Per poter realizzare la missione della Green Software Foundation è necessario agire con equità nei confronti di tutti i membri, accettando le diverse prospettive e punti di vista.
Operationalise:
In pratica:
- Garantire l'accessibilità digitale di tutti i processi organizzativi, dei canali di comunicazione, degli standard di sviluppo e del codice.
- Lavorare per consenso diretto, nei gruppi di lavoro e nel comitato direttivo. Qualora non fosse possibile raggiungere un consenso sulle decisioni critiche, si può ricorrere alla votazione. Indipendentemente dalle dimensioni dell’organizzazione o azienda, i suoi membri generali ed esecutivi possiedono comunque un voto ciascuno.
- Valutare e vagliare eventuali richieste di risorse che, a conti fatti, possano avvantaggiare alcune organizzazioni rispetto ad altre.
- La nostra politica anti-trust è quella della Linux Foundation: anti-trust policy.
RESPONSABILIZZARE
Responsabilizzare i propri membri aumenta la fiducia nella Fondazione e garantisce che tutte le parti interessate considerino la Green Software Foundation una comunità in cui sostenere i propri valori con sicurezza, professionalità e inclusione.
Operationalise:
In pratica:
- Dare sempre per scontato che i colleghi operino con le migliori intenzioni e lavorino per la missione della Green Software Foundation.
- Qualora un membro o un collaboratore della Green Software Foundation abbia comportamenti in conflitto con i nostri valori fondamentali, è possibile inviare una segnalazione ad Asim Hussain, Presidente, [email protected].
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